dr Joanna Kwaśniewska

adiunkt

psychologia twórczości, twórcze rozwiązywanie problemów

Psycholog społeczny, od 2001 roku pracownik naukowo - dydaktyczny Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, specjalistka w zakresie kreatywności organizacji i szkoleń / konsultingu CPS (Creative Problem Solving). Prowadzi zajęcia kierunkowe na temat treningów twórczego myślenia, zarządzania twórczością w organizacjach oraz seminarium magisterskie dotyczące praktycznych zastosowań psychologii społecznej. Doświadczony trener i konsultant w zakresie twórczego rozwiązywania problemów – szkolenia i doradztwo prowadzone zarówno w kraju. Jej wielką pasją jest fotografia, pływanie i podróże, a przede wszystkim ludzie i ich niewyczerpalne zasoby twórcze.

·         Kwaśniewska, J. (2004). The role of Gender in creativity. W: M. Fryer (red.) Creativity and cultural diversity. Leeds: The Creativity Centre Educational Trust

·         Kwaśniewska, J. i Nęcka, E. (2004). Perception of the climate for creativity in the workplace: The role of the level in the organization and gender. Creativity and Innovation Management, 2, vol 13

·         Nęcka, E. i Kwaśniewska, J. (2005). Climate for creativity in Polish companies: Does a new market economy need new ideas? W: B. Jostingmeier i H.J. Boeddrich (red.), 8th European Conference on Creativity and Innovation - Conference Proceedings Book . Mainz: Deutsche Universitas Verlag

·         Kwaśniewska, J. (2005). Klimat dla twórczości i zachowania twórcze – determinanty i wzajemne związki. Niepublikowana praca doktorska napisana pod kierunkiem prof. dr hab. Edwarda Nęcki.

·         Kwaśniewska, J.M. i Kwiecień, A. (2007). Zachowania twórcze w organizacjach, a stanowisko, wielkość i typ własności firmy. Studia Psychologiczne, 45, 3.